SankeiBizアングル：カタールがＬＮＧ大増産計画、アジアで顧客争奪戦かBLOGOSシンガポール ５日 ロイター］ - カタールは４日、液化天然ガス（ＬＮＧ）生産の大増産計画を発表して市場を驚かせた。今後５─７年で年間生産量を世界の全供給量の３分の１に当たる１億トンに高める方針で、オーストラリアや米国、ロシアなどの競争相手に対してアジアなどでの ...「ＬＮＧ強国」狙うカタール、年産１億トン態勢へ サウジに対抗 (1/2ページ)SankeiBizカタール、ＬＮＧ生産１億トン体制へ サウジへ対抗 …

SankeiBizアングル：カタールがＬＮＧ大増産計画、アジアで顧客争奪戦か - BLOGOSBLOGOS［シンガポール ５日 ロイター］ - カタールは４日、液化天然ガス（ＬＮＧ）生産の大増産計画を発表して市場を驚かせた。今後５─７年で年間生産量を世界の全供給量の３分の１ ...「ＬＮＧ強国」狙うカタール、年産１億トン態勢へ サウジに対抗 (1/2ページ)SankeiBizカタール、ＬＮＧ生産１億トン体制へ サウジへ対抗日本経済新聞カタール、ＬＮＧ生産３０％拡大へ日刊工業新聞テレビ東京all 9 …

BLOGOS地獄の就活を語る氷河期世代、「売り手市場」2018年卒が羨ましい！ 「お祈りメールなんてまだいい方」「大手なんて夢のまた夢」BLOGOS厚労省が今年5月に発表した「就職（内定）率推移」（大卒女子）のグラフを見ると、2017年卒の10月1日時点の内定率は67.2％である。ところが、超就職氷河期といわれた2011年卒予定の同じ月の内定率を見ると、ぐっと下がり55.3％。当時の就活生の焦りと不安が伝わってくる。and more » Read more http://news.go …

BLOGOS地獄の就活を語る氷河期世代、「売り手市場」2018年卒が羨ましい ...BLOGOSここ数年、就職活動は売り手市場といってよい状況だ。厚労省が今年5月に発表した「就職（内定）率推移」（大卒女子）のグラフを見ると、2017年卒の10月1日時点の内定率 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG6rXKgTNs9KElDmqbR-xtyThie …

日刊アメーバニュースつらいとき支えてくれたのは……就活中に一番元気付けてくれたのは誰？日刊アメーバニュース長丁場の就職活動。多くの人が就活中に疲れてしまったり心が折れそうになったりといった経験をしています。そんなときに救いとなるのが、親しい人の存在です。そこで、就活経験者の若手社会人のみなさんに就活中自分を元気付けてくれた人は誰だったか聞いてみました。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=u …

日刊アメーバニュースつらいとき支えてくれたのは……就活中に一番元気 ... - アメーバニュース日刊アメーバニュース長丁場の就職活動。多くの人が就活中に疲れてしまったり心が折れそうになったりといった経験をしています。そんなときに救いとなるのが、親しい人の存在です。そこで、 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEuGhLytxy4Oj33mu9AgJ …

日刊アメーバニュースこれだけは聞いておけ！ 就活の社員座談会などで社会人の先輩に聞いておくべきこと8選日刊アメーバニュース就職活動をしていると、その会社の社員さんと直接話す機会にも出くわすでしょう。そんなとき、何を聞いておけば、あとあと選考を受けるときに役立つのでしょうか？ 就活を経験した社会人のみなさんに聞いてみました。 □就活において、社員座談会など社員さんと話す機会があっ ...and more » Read more http://news.google.com/ne …

売り手市場の就活、「優秀な人材が採れない」は言い訳 優秀な人材の獲得に必要な企業からの「価値提供」 - 浅野有紀 （Wedge編集部）BLOGOS最近では、就活ナビを利用した「エントリー型」の採用に加え、人材紹介会社が学生と企業を仲介する「新卒紹介」サービスや、企業から学生に直接オファーを送り接触する「ダイレクトリクルーティング」など、採用手法が多岐に渡っている。採用コンサルタントの谷出正直氏は、「就活 ... Read more http://news.google.com/news/url?s …

BLOGOS入社3か月で辞めたい17卒新入社員、4割が就活での「情報収集不足」を後悔 次の職場は「福利厚生」で選択BLOGOS2017年度の新卒社員は、そろそろ入社して3か月が経とうとしている。順調に仕事に打ち込む人がいる一方、早くも退職を希望する人もいるようだ。 第二新卒向け人材サービスを提供するレバレジーズは、退職を希望している2017年度入社社員向けに、就活時の状況や退職希望 ...【調査レポート】早くも退職を希望する新入社員、入社前の情報収集不足を後悔PR TIMES (プレスリリース)a …

マイナビニュース非大卒者向け就活アプリ「バズキャリア」、プレリリース | マイナビニュースマイナビニュースインフルエンサーマーケティング事業およびメディア事業を行うVAZ社は29日、非大卒向け就活支援事業を行うハッシャダイ社と共同運営する非大卒者向け就活支援アプリ「 ...株式会社VAZがトップYouTuber達を起用した非大卒者向け就業支援 ...時事通信2017年度ソーシャルビジネス支援プログラム プロボノ支援先決定のお知らせBIGLOBEニュースall 3 news articles&nbs …